ورود ثبت

وارد حساب کاربری خود شوید

نام کاربری *
رمز عبور *
مرا به خاطر بسپار

ایجاد یک حساب کاربری

تکمیل کردن تمام فیلدهای مشخص شده با (*) لازم است.
نام *
نام کاربری *
رمز عبور *
تایید رمز عبور *
ایمیل *
تایید ایمیل *
کد امنیتی *

دانلود کتاب

  

  

دانلود رایگان کتاب با لینک مستقیم

 کتاب، مقاله و مطلب خود را در 30000 عنوان کتاب، مقاله، مجله و ... سایت روبوک جستجو و با لینک مستقیم دانلود نمایید.

با توجه به بالا بودن تعداد کتاب ها، اگر موفق به پیدا کردن کتاب خود نشدید، لطفا در جستجو جزییات بیشتری را بنویسید.

  

  

سفارش ترجمه و تایپ

سه شنبه, 21 بهمن 1393 ساعت 00:06

كنفرانس بين المللي حسابداري و مديريت

نوشته شده توسط 
این مورد را ارزیابی کنید
(0 رای‌ها)

كنفرانس بين المللي حسابداري و مديريت

كنفرانس بين المللي حسابداري و مديريت

كنفرانس بين المللي حسابداري و مديريت در تاریخ 15 بهمن 1393 توسط موسسه همايشگران مهر اشراق و تحت حمايت سيويليكا در شهر مركز همايشهاي دانشگاه تهران برگزار می شود.با توجه به اینکه این همایش به صورت رسمی برگزار می گردد، کلیه مقالات این کنفرانس در پایگاه سیویلیکا و نیز کنسرسیوم محتوای ملی نمایه خواهد شد و شما می توانید با اطمینان کامل، مقالات خود را در این همایش ارائه نموده و از امتیازات علمی ارائه مقاله کنفرانس با دریافت گواهی کنفرانس استفاده نمایید.

حوزه(هاي) تحت پوشش: حسابداري, سيستم هاي اطلاعاتي مديريتي, مديريت (عمومي)
تاريخ برگزاري: 15 بهمن 1393
تاريخ برگزاري ميلادی: 2015-02-04
برگزار کننده: موسسه همايشگران مهر اشراق
سایر برگزار کنندگان: تحت حمايت سيويليكا
محل برگزاري: مركز همايشهاي دانشگاه تهران
وضعیت کنفرانس: اطلاع رسانی

تاریخ‌های مهم:
مهلت ارسال چکیده: 1393/8/15
مهلت ارسال اصل مقاله: 1393/10/10
مهلت ثبت نام: 1393/11/1

محورهاي همايش:

حسابداری
تئوري هاي حسابداري و چارچوب نظري،اطلاعات حسابداري در ارزيابي شركت ،ارزيابي استاندارد هاي بين الملليحسابداري تلفيقي،حسابداري مديريت و سيستم ها كنترلي،حسابداري مديريت و چالش هاي اجراي آن،نقشحسابداري درتوسعه بازار سرمايه،كاربرد روشهاي هزينه يابي در حسابداري مديريت،توليد و حسابداري مديريت،يافتههاي نوين و مباحث روز در سابداري،استانداردهاي حسابداري و حسابرسي،روش هاي تأمين مالي درسازمانها،لزوم استانداردگذاري يكپارچه براي گزارشگري مالي،نوآوريهاي مالي در حوزه مديريت و حسابداري،مقايسهاستانداردهاي حسابداري ايران و ساير كشورها،تاثير حسابداري در تحقق اهداف اصل 44،نقش حسابداري و حسابرسي در بحرانهاي مالي،ارزش افزوده و گزارشگري مالي،اخلاق در حسابداري و حسابرسي،مديريت هزينه و ارزش آفريني براي سهامداران،كاربرد اينترنت در حسابداري،سيستم هاي اطلاعات  حسابداري،حسابداري مديريت و مديريت قيمت تمام شده،مديريت استراتژيك هزينه و عملكرد در فضاي كسب و كار،حسابداري مديريت و نقش آن در بحرانهاي مالي و اقتصادي،حسابداري مديريت و اصلاح الگو مصرف منابع مالي،ضرورت حسابداري مديريت براي مديرانمالي و بودجه،حسابداري مديريت و ارزيابي عملكرد سازمان،حسابداري مديريت و بودجه ريزي عملياتي ،حسابداريمديريت و حسابرسي عملكرد،ابزار و تكنيك هاي حسابداري مديريت،هزينه يابي و مديريت بر مبناي فعاليت،برنامهريزي و بودجه ريزي شناور،محاسبه و قيمت تمام شده كالا و خدمات،آموزش حسابداري،تحقيقات بازار سرمايه،حسابداري و نظام راهبري شركتها،حسابداري و ارزيابي عملكرد شركتها،نقش حسابداري در تحول اقتصادي،چالشهاي توسعه حسابداري و حسابرسي در ايران،نقش حسابداري و حسابرسي در بهبود نظام مالياتيكشور،  و تمام موضوعات مرتبط با حسابداري

مديريت مالي

  اصول و مفاهيم مديريت مالي، نقش حسابداران و مديران مالي در ارتقا عملكرد سازمان،نقش حسابداري و مديريتمالي در توسعه اقتصادي،نقش مديران مالي در توسعه و پيشرفت بنگاه هاي كشور،مديريت سود از طريق تجديد ارائه صورت هاي مالي،رابطه صورت هاي مالي با اهداف گزارشگري مالي،محتواي اطلاعاتي صورتهاي مالي،نقش صورت هاي مالي در تصميم سازي سرمايه گذاران،مكانيزم هاي تامين مالي،نقش مديران مالي در تصميم در مديريت بازار،مديران مالي و شناخت ريسك،اصول مالي رفتاري،ابزار هاي مديريت سود در شركت هاي ايراني،نقش حاكميت شركتي در ارتقا عملكرد واحد هاي تجاري،نقش استاندارد هاي ايران در اعتبار دهي به صورت هاي مالي،ضرورت
حسابرسي تقلب،لزوم به كارگيري حسابداري تعهدي در دستگاه هاي اجرايي،لزوم عملياتي كردن بودجه هاي برنامهاي دستگاههاي اجرايي،ضرورت حسابرسي عملياتي در دستگاه هاي دولتي،فاصله گزارشگري مالي از اهداف موردنظر استانداردهاي حسابداري در ايران،الزامات گزارشگري بورس اوراق بهادار تهران،آسيب شناسي مالي در ايران،مديرين بنگاهها،برنامه ريزي استراتژيك مالي،مديريت سرمايه گذاري ،ارزيابي مديريت ريسك،مهندسي مالي،مديريت دارايي ها و تمام موضوعات مرتبط با مديريت مالي

محورهاي مديريت

 كيفيت، بهره‌وري و تعالي سازماني

مديريت كيفيت فراگير (مفاهيم و ابزارها)، تعالي سازماني، سيستم هاي كيفيت، بهره‌وري ، مديريت عملكرد، روش‌هاي حل مساله، شش سيگما

رهبري و رفتار سازماني

رهبري، رهبري تغيير و تحول، رهبري اخلاقي، ابعاد رفتاري رهبري شركت‌هاي بزرگ و هولدينگ‌ها، رهبري سازماني در شرايط بحراني، توانمندي‌هاي هيجاني رهبران، اثربخشي كار تيمي، فرهنگ سازماني اثربخش، عوامل سازماني موثر بر نوآوري، موانع سازماني موثر بر عدم رشد سازمان‌ها، فرهنگ سازماني، ارتباطات سازماني، مديريت تعارض، مديريت استرس، كار تيمي، مذاكره

توليد، فرآيند و عمليات

مديريت توليد و عمليات، مديريت زنجيره تأمين، پژوهش عملياتي، مديريت پروژه، مديريت فرآيندها و معماري سازماني، مديريت لجستيك، چابكي در سازمان

 مديريت مالي

استراتژي‌هاي مالي، مديريت ريسك، مديريت سرمايه‌گذاري، مديريت مالي شركت‌ها

 مديريت سيستم‌ها و فناوري اطلاعات

مديريت دانش و اطلاعات، روش‌شناسي سيستم‌هاي اطلاعاتي و معماري فناوري اطلاعات، تجارت الكترونيكي و اقتصاد ديجيتالي، دولت و خدمات الكترونيكي، استراتژي الكترونيكي، مدل‌هاي كسب و كار الكترونيكي، ارزيابي آمادگي الكترونيكي و شكاف ديجيتالي، تجارت از طريق تلفن همراه، سلامت و بهداشت الكترونيك، مديريت تغيير و مهندسي فرآيندها، هوشمندي كسب و كار، بانكداري الكترونيك، راه حل‌هاي الكترونيكي سازماني (سيستم‌هاي برنامه‌ريزي منابع، مديريت ارتباط با مشتري الكترونيك، مديريت زنجيره تأمين الكترونيك، تداركات الكترونيك، و ...)، نوآوري و انتشار فناوري اطلاعات، همكاري و اتحادهاي الكترونيك

 مديريت استراتژيك و رقابت

برنامه‌ريزي استراتژيك، مديريت استراتژيك، تحليل رقابتي ادغام و خريد، پيمان‌هاي استراتژيك، شيوه مديريت شركت‌هاي هولدينگ، استراتژي در سطح corporation، پياده‌سازي استراتژي و موانع موفقيت آن، سازگاري مولفه هاي مختلف استراتژي با ساختار، طراحي ساختار سازماني، پياده‌سازي ساختار سازماني

مديريت منابع انساني

توسعه منابع انساني، آموزش، جانشين پروري، سيستم‌هاي جبران خدمات، سيستم ارزشيابي مشاغل، سيستم‌هاي مديريت عملكرد كاركنان، ايمني و بهداشت، روابط كار، انتخاب و جامعه‌پذيري، مديريت استراتژيك منابع انساني، منابع انساني الكترونيك، مديريت منابع انساني در شركت‌هاي هولدينگ، مديريت كاركنان دانشور، برنامه‌هاي نگهداشت دانشوران، نقش استراتژيك مديران منابع انساني، طراحي سيستم‌هاي حقوق و دستمزد در شرايط سخت اقتصادي، حسابرسي و مميزي HRM، مربي گري

 مديريت تكنولوژي، تحقيق و توسعه

استراتژي تكنولوژي، مديريت نوآوري، مديريت تحقيق و توسعه، سياست‌گذاري تكنولوژي، انتقال تكنولوژي
مديريت بازاريابي و ارتباط با مشتريان

استراتژي بازار، تحقيقات بازار، بازاريابي بين‌المللي،  بازاريابي خدمات، مديريت ارتباط با مشتريان، تبليغات، قيمت‌گذاري، كانال¬هاي بازاريابي، مديريت برند

 اخلاق و فلسفه سازمان و مديريت

شناسايي مسايل اخلاقي در سازمان‌ها، ريشه‌هاي بروز مسايل اخلاقي، پيامدهاي مشكلات اخلاقي در سازمان‌ها، روش‌هاي غني‌سازي فرهنگ سازماني از منظر اخلاق سازماني، اخلاق حرفه‌اي، مديريت پيش‌گيرانه مسايل اخلاقي، تدوين و ترويج كدهاي اخلاقي، مهارت‌هاي حل مسايل اخلاقي، مباني فلسفي سازمان و نظريه هاي سازماني، مباني فلسفي نظريه هاي مديريت، نقد و مقايسه مكاتب فلسفي سازمان و مديريت و مطالعات تطبيقي

 حاكميت شركتي و مسووليت اجتماعي

نقش‌هاي هيئت مديره، نظام پاسخگويي، نظام حاكميت در سازمانها و شركت‌هاي هولدينگ، فرآيندهاي هيئت مديره، روابط بين شركت مادر و شركت‌هاي اقماري، اثربخشي هيئت مديره، تأثير عملكرد سازمان‌ها بر مسايل اجتماعي و زيست‌محيطي، نقش‌هاي اجتماعي سازمان‌ها، استمرار و رشد پايدار نظام هاي مديريتي

 كارآفريني

كارآفريني فردي، كارآفريني سازماني، كارآفريني اجتماعي، كسب و كار جديد، كارآفريني فناورانه، و كارآفريني، هدايت و رهبري در كارآفريني، راهكارهاي توسعه فرهنگ نوآوري در سازمان ها، موانع توسعه خلاقيت فردي و سازماني، چالش هاي موجود در توسعه سازمان هاي نوآور و كارآفرين

بازدید 140 بار آخرین ویرایش در سه شنبه, 21 بهمن 1393 ساعت 00:06
الهام شکری

وقتی سخترین و دردناکترین گزینه را برمیگزینید ولی در عین حال در قلبتان احساس آرامش میکنید ، معنایش این است که تصمیم درست را گرفته اید.

نوشتن دیدگاه


تصویر امنیتی
تصویر امنیتی جدید

خبرنامه

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید تا از آخرین اخبار مطلع شوید.

تماس با ما

اطلاعات تماس گروه روبوک

  • شماره پیامکی: 50002853627180
  • شماره تماس : 09387137519 (9 صبح الی 4 بعدازظهر)
  • آدرس ایمیل : این آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید

با ما در تماس باشید

ما را در صفحات اجتماعی دنبال نمایید...